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競争性とは？
今回はストレングスファインダー34の資質の中から「競争性」についてお伝えします。
ストレングスファインダー34の資質は、実効力、影響力、人間関係構築力、戦略的思考力の4つのグループに分けられますが、「競争性」は影響力グループに属する資質です。
競争性の特性
「競争性」が高い人は、金メダルこそ唯一のメダルと考え、競争を大いに楽しみます。
また、自分の進捗を他の人との比較で測り、1位になるために懸命に努力します。
例えば、ライバルを強く意識し、勝つために全力を尽くし、1位になることを目指します。
比較対象となる同レベルの相手が必要で、1位の相手に挑戦することが好きです。
2番になることが嫌いです。
負けず嫌いだからこそ、勝負に負けた時の精神的な対処法を考えておくことが重要です。
競争性型の人の特徴
ここからは、競争性型の人になりきってイメージしてみてください。
競争性型の人の原点は比較することにあります。
世の中を見渡す時、競争性型の人は直感的に人の業績に気づきます。
人の業績は究極の評価基準となります。
どんなに頑張ろうが、どんなに価値ある目的があろうが、あなたは全く満足できません。
たとえ自分の目標を達成しても、競争相手を超えていなければ、その成果を無意味に感じるのがあなただからです。
競争性型の人の行動パターン
競争するには相手が必要です。
そしてあなたは比較を必要としています。
比較できれば競争ができ、勝つことができるからです。
あなたが勝利を手にした時、それに勝る喜びはありません。
競争性型の人は数値で測ることを好みます。
なぜなら比較できるからです。
あなたは競争相手を好みます。
なぜなら彼らはあなたを奮い立たせるからです。
競争性型の人はコンテストが好きです。
なぜならコンテストには必ず勝者がいるからです。
特に勝つ可能性が高いとわかっている時ほど、あなたはコンテストを望みます。
負けた時は平静を保ち、競争相手には礼儀正しくしますが、単に楽しむだけの競争はしません。
ですから、長い目で見て勝つ見込みがなさそうな場合はコンテストを避けるようになるでしょう。
競争性型の人はあくまでも勝つために競争するのです。
競争性と他の資質の比較
最後に、競争性の才能を他の才能と比較してみましょう。
比較1：競争性型 vs. 自我型
競争性型の人は人のパフォーマンスを見ると上達しますが、自我型の人は人にパフォーマンスを見られると上達します。
比較1：競争性型 vs. 分析志向型
競争性型の人はスコアボードによって自分の進捗が図られ、勝利が証明されると思いますが、分析志向型の人はデータによって経験が定量化され、理論が証明されると思います。
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競争性を活かしたプログラミング学習方法
プログラミング学習方法としては、以下の方法が有効です。
1. コーディングコンテストやハッカソンへの参加
競争性の高い人には、コーディングコンテストやハッカソンが最適です。
これらのイベントでは、限られた時間内で課題を解決することが求められます。
他の参加者と競い合うことで、自分のスキルを試し、向上させることができます。
また、優勝や上位入賞を目指すことで、目標に向かって集中力を高め、成果を最大化することができます。
2. タイムトライアルやスコアリングシステムを導入
プログラミング学習にタイムトライアルやスコアリングシステムを導入することで、競争性を刺激し、学習意欲を高めることができます。
例えば、特定の課題を解くのにかかった時間を計測し、その結果を他の学習者と比較することで、自分の進捗を客観的に評価することができます。
スコアリングシステムを導入することで、達成度合いや進捗状況を数値化し、モチベーションを維持することができます。
さあ、才能に目覚めよう
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