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自我とは？

ストレングスファインダー34の資質の中から、今回は「自我」についてお伝えします。

ストレングスファインダーの34の資質は、実効力、影響力、人間関係構築力、戦略的思考力の4つのグループに分けられますが、「自我」は影響力グループに属する資質です。

自我型の特徴とは？

自我の資質が高い人は、スポットライトを浴びることを快感とする生まれながらのパフォーマーです。

独立心が強く、人に認められ、重要な存在として評価されたいと思っています。

例えば、重要人物として見られることを望み、そのためなら大きな目標を達成することも可能です。

人からの認知によってモチベーションが上がり、もっと認められたいという願望を持っています。

そのため、ベストを引き出してくれる称賛や賞賛が必要です。

ここからは自我型の人になりきってイメージしてみましょう。

自我型の人は他人の目に意義のある存在として映りたいと考えます。

つまり、認められたい、聞いてほしい、優れた存在として知られたいと思っています。

特に、自分の強みを活かして他者に知られ、評価されたいと感じています。

自我型の人は信頼でき、プロフェッショナルで成功している人として尊敬を受けたいと感じており、そうした人と共に働きたいのです。

もし理想とは異なる仲間がいる場合、彼らが変わるまで圧力をかけ、変わらなければ彼らを置いて進むでしょう。

自我型の人は自主性を必要とし、仕事を単なる業務ではなく生き方そのものにしたいと考えています。

自我型の人はこの非常に強い情熱を駆使して物事を実現しようとします。

その結果、人生は目標や成果であふれています。

何に目標を定めるかは人によって異なりますが、自我という資質が平凡から優秀へと向上させてくれるのです。

自我型の人なら、人生が舞台の上で演じているような気分を常に感じていることでしょう。

観客を意識しているからです。

自我型の人は賞賛を受けたいからこそ、賞賛に値することを成すべきだと考えますが、社交性型の人は人を味方につけたいから愛想よく振る舞うべきだと考えます。

自我型の人は見られ、聞かれることを望みますが、慎重型の人は見ること、聞くことを望みます。

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自我型の人がプログラミングを学ぶ際には、インパクトの大きいプロジェクトや成果が見えるタスクを取り入れると良いでしょう。

また、プレゼンテーションや成果発表の機会を増やすことも効果的です。