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個別化とは？
今回は、ストレングスファインダー34の資質の中から「個別化」についてお伝えします。
ストレングスファインダーの34の資質は、実効力、影響力、人間関係構築力、戦略的思考力の4つのグループに分けられますが、個別化は人間関係構築力グループに属する資質です。
個別化の特長と強み
個別化の資質が高い人は、人材配置の責任者のように、人に対する深い理解力を持っています。
一人ひとりの持つユニークな個性に興味を持ち、異なるタイプの人たちをまとめて生産性の高いチームを作ることができます。
個別化は人の多様性を問題ではなく可能性と捉え、人を理解し、人材配置に役立てることができるのです。
個別化の具体例
例えば、カスタマイズ（個別調整）を行う人です。
個別化の資質を持つ人は、一人ひとりに合わせた個別の期待をかけ、それぞれが得意とすることを担当させることを好みます。
画一的なアプローチを嫌い、個々のニーズを重視しますが、その反面、グループのニーズを犠牲にすることもあるので注意が必要です。
個別化の注意点
ここからは、個別化型の人になりきってイメージしてみてください。
個別化型の人は、一人ひとりのユニークな個性に興味を持ち、人を一般化したり類型化したりすることに我慢できません。
むしろ、個々の違いに注目します。
あなたは本能的にそれぞれの人の性格や動機、考え方、関係の築き方を観察し、それぞれの人生におけるその人にしかない物語を理解します。
個別化と他の資質との違い
この資質によって、あなたは友達にぴったりの誕生日プレゼントを選んだり、ある人は人前で褒められることを好むが、別の人はそれを嫌うことを理解したり、1から10まで説明してほしい人と、1を示せば10がわかる人に合わせて教え方を調整したりできるのです。
個別化型の人は他の人の強みを鋭く観察し、一人ひとりの最も良いところを引き出すことができます。
完璧なチームを作るにあたって、組織構造や作業手順に着目する人もいますが、個別化型の人は、各自が得意なことを十分に発揮できるような強みに沿った配役がチームの成功の秘訣であることを本能的に知っているのです。
個別化と他の資質との違い
比較1：個別化型 vs. 親密性型
個別化型の人は、あなたのことを知っていると感じるのに対し、親密性型の人は、あなたのことを知りたいし、自分のことも知ってもらいたいと考えます。
比較2：個別化型 vs. アレンジ型
個別化型の人は、その人に適切な仕事を探すのに対し、アレンジ型の人は、やるべき仕事を考えてからその仕事に適切な人を探します。
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プログラミング学習法の個別化
プログラミング学習において、個別化の資質を活かすことで、学習者一人ひとりのニーズに合わせた効果的な教育が可能になります。
以下に、具体的な方法を紹介します。
1. 個別学習プランの作成
学習者の強みや興味、学習スタイルに応じた個別の学習プランを作成します。
例えば、初心者には基礎から丁寧に説明し、経験者には応用課題を提供するなど、一人ひとりに合わせたアプローチが効果的です。
2. パーソナライズされたフィードバック
学習の進捗に応じて、具体的かつ個別的なフィードバックを提供します。
これにより、学習者は自分の成長を実感し、モチベーションを維持しやすくなります。
3. 個別の課題やプロジェクト
学習者の興味やキャリア目標に合わせた個別の課題やプロジェクトを設定します。
例えば、ウェブ開発に興味がある学習者にはウェブサイトの制作を、データ分析に興味がある学習者にはデータセットの解析を課題として提供します。
個別化のアプローチを取り入れることで、学習者一人ひとりが最大限に力を発揮し、効果的にプログラミングスキルを習得することができます。
この方法は、特にオンライン学習やリモート教育において大きな効果を発揮します。
さあ、才能に目覚めよう
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