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包含とは？
ストレングスファインダー34の資質の一つである「包含」についてお伝えします。
資質は、実行力、影響力、人間関係構築力、戦略的思考力の四つのグループに分かれており、包含はそのうちの人間関係構築力に属します。
包含の資質を持つ人は、派閥やグループに対して批判的な視点を持ちながら、人を広く受け入れることができるのが特徴です。
人の輪から外れている人を見過ごさず、その人を自然とグループに引き入れようと努力します。
包含型の人の特徴
包含の資質を持つ人は、特に次のような特徴があります。
外れ者に目を向ける
誰かがグループから外れている状況に敏感で、その影響を深く理解しています。多様性の受容
人種や性別、国籍、性格など、さまざまな違いを受け入れ、全員に居場所を提供しようとします。融合と統合の好み
グループ内での調和やつながりを大切にし、派閥を避ける傾向があります。
ただし、包含型の人はその寛容さゆえに、他者を受け入れすぎることがあるため、時には適度な距離を保つことも大切です。
包含型の人の心情をイメージしてみる
包含型の人は、輪を広げることに喜びを感じます。
「もっと輪を広げよう」と考えるのは、彼らが人生の基本としている信念の一つです。
彼らは人々がグループの中で安心感を持てるように努力し、選ばれた者だけの排他的なグループとは一線を画します。
また、誰かがグループの外から中を覗いているような状況を見るのを嫌い、その人を温かく迎え入れたいと考えます。
包含と他の資質の違い
包含の資質を他の資質と比較すると、違いが見えてきます。
比較1：包含型 vs. 調和性型
包含型の人は、外部の人をグループに取り込むことに努めますが、調和性型の人は、全員が合意に至るように働きかけます。
比較2：包含型 vs. 最上志向型
包含型の人は、バスに乗る全ての人を受け入れますが、最上志向型の人は、バスに乗る人を慎重に選びます。
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包含を生かしたプログラミング学習の方法
プログラミングを学ぶ際、包含の資質を活かすことも可能です。
多様なバックグラウンドの人々との協力プロジェクト
さまざまな人々と共同でプロジェクトを進めることで、新たな視点やスキルを得ることができます。
インクルーシブな環境の提供
誰もが参加しやすいコラボレーションツールを使い、学びの場を作ることが大切です。
さあ、才能に目覚めよう